เลขที่หนังสือ

: กค 0811/7558

วันที่

: 14 ธันวาคม 2543

เรื่อง

: ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ข้อกฎหมาย

: มาตรา 42(17), กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509

ข้อหารือ

: กองทุนฯ ได้จดทะเบียนจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานตามกฎหมายว่าด้วย
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อเดือนมกราคม 2541 จึงหารือว่า หากข้อบังคับพนักงาน กำหนดว่า พนักงาน
คนใดที่มีอายุตั้งแต่ 55 ปีบริบูรณ์ ถึงก่อน 60 ปีบริบูรณ์ สามารถขอพ้นสภาพการเป็นพนักงานเพราะ
เกษียณอายุได้ ดังนั้น หากพนักงานขอเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี หรือ 56 ปี หรือก่อน 60 ปีบริบูรณ์
โดยเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาไม่น้อยกว่า 5 ปี จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา หรือ
จะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากรฉบับดังกล่าวอย่างใดหรือไม่

แนววินิจฉัย

: กรณีข้อบังคับพนักงานของกองทุนฯ กำหนดให้พนักงานที่มีอายุตั้งแต่ 55 ปี ขอพ้นสภาพการเป็น
พนักงานเพราะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ กรณีดังกล่าวไม่เข้าลักษณะเป็นการออกจากงานเพราะ
เกษียณอายุตามหลักเกณฑ์ของข้อ 1(1) ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากรเกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่
52) เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการสำหรับกรณีลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุ
ทุพพลภาพ หรือตาย ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538 ดังนั้น เงินหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่พนักงาน
จะได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จึงไม่ได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามข้อ 2(36) ของ
กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 195 (พ.ศ. 2538)ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วย
การยกเว้นรัษฎากร

เลขตู้

: 63/29996