เลขที่หนังสือ

: กค 0811/3165

วันที่

: 30 มีนาคม 2544

เรื่อง

: ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการโอนพนักงานระหว่างบริษัท

ข้อกฎหมาย

: มาตรา 48(5)

ข้อหารือ

: บริษัท ก. จำกัด ได้โอนธุรกิจมารวมกิจการกับบริษัท ข. จำกัด ซึ่งจะมีผลบังคับ
ใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2544 เป็นต้นไป โดยบริษัทฯ ได้โอนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปพร้อมกับ
พนักงาน และกำหนดให้พนักงานที่จะโอนย้ายดังกล่าวได้รับเงินเดือน สภาพการจ้าง และสิทธิประโยชน์
คงเดิมทุกประการ รวมทั้งการนับอายุงานต่อเนื่อง พนักงานมีความสงสัยในเรื่องการนับอายุงานต่อเนื่อง
ในการคำนวณหักค่าใช้จ่ายเพื่อการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดากรณีหากมีการจ่ายเงินได้ที่นายจ้าง
จ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน และการจ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เพื่อให้การดำเนินการโอนย้ายเป็นไปด้วยความสมบูรณ์บนรากฐานของความเข้าใจ
อันดีต่อกันระหว่างพนักงานที่โอนย้ายกับบริษัทฯ จึงขอทราบว่า การนับจำนวนปีการทำงานของพนักงาน
สามารถนับอายุการทำงานในบริษัทฯ และบริษัทผู้รับโอนต่อเนื่องกันได้ใช่หรือไม่

แนววินิจฉัย

: กรณีตามข้อเท็จจริงข้างต้น บริษัทฯ ได้โอนธุรกิจมารวมกิจการกับบริษัท ข. จำกัด
และบริษัทฯ ได้โอนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปพร้อมกับพนักงาน และกำหนดให้พนักงานที่จะโอนย้ายได้
รับเงินเดือน สภาพการจ้าง และสิทธิประโยชน์คงเดิม รวมทั้งการนับอายุงานต่อเนื่อง ดังนั้น ในการนับ
จำนวนปีที่ทำงานของพนักงานเพื่อการหักค่าใช้จ่ายตามมาตรา 48(5) แห่งประมวลรัษฎากร ให้นับอายุ
การทำงานในบริษัทฯ ต่อเนื่องกับบริษัทผู้รับโอนได้

เลขตู้

: 64/30349