พนักงานของบริษัทฯ ได้ร้องเรียนต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ว่า บริษัทฯ เลิกจ้างพนักงานอย่างไม่เป็นธรรม ซึ่งต่อมาศาลฎีกาได้มีคำพิพากษาให้บริษัทฯ รับพนักงานกลับเข้าทำงานและชดใช้ค่าเสียหาย โดยใช้ดุลพินิจกำหนดค่าเสียหายเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้ายนับแต่วันเลิกจ้างจนถึงวันรับกลับเข้าทำงาน บริษัทฯ จะต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย เมื่อจ่ายเงินให้พนักงานจำนวนดังกล่าว และนำส่งภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดจากเดือนที่จ่ายเงินได้พึงประเมิน บริษัทฯ จึงหารือว่า
1. การที่บริษัทฯ หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย เมื่อจ่ายเงินได้ให้กับพนักงาน เป็นการถูกต้องตามมาตรา 50 แห่งประมวลรัษฎากร และประกาศกระทรวงการคลัง เรื่อง การเสียภาษีเงินได้และและการขยายระยะเวลาชำระภาษี สำหรับผู้ที่ต้องออกจากราชการ หรือออกจากงานโดยไม่มีความผิด
ลงวันที่ 16 มิถุนายน พ.ศ. 2525 หรือไม่
2. กรณีที่บริษัทฯ ไม่มีหน้าที่หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย แต่ได้ทำการหักไว้ บริษัทฯ หรือพนักงานจะต้องดำเนินการอย่างไร จึงจะขอคืนภาษีเงินได้ที่ถูกหักไว้ได้
| 
