ข้อหารือ | : นางสาว ป. ได้รับมอบหมายให้กระทำแทนนายจ้างในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50 (1) แห่งประมวลรัษฎากรกรณีผู้มีเงินได้ออกจากงานระหว่างปี เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานและทำความเข้าใจกับพนักงาน โดยมีข้อเท็จจริงสรุปได้ ดังนี้
นาย ก จะครบสัญญาจ้างแรงงานแบบมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี 6 เดือน ในวันที่ 31 มกราคม 2550 มีวิธีการคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร
วิธีที่ 1
เงินเดือนเสมือนหนึ่งว่าได้จ่ายทั้งปี 30,000 X 12 360,000 บาท
หักค่าใช้จ่ายร้อยละ 40 ไม่เกิน 60,000 บาท 60,000 บาท
คงเหลือเงินได้หลังหักค่าใช้จ่าย 300,000 บาท
หัก ค่าลดหย่อนส่วนตัว 30,000 บาท
ค่าลดหย่อนคู่สมรส 30,000 บาท
ค่าลดหย่อนบุตร(ศึกษา) 34,000 บาท
ค่าลดหย่อนดอกเบี้ยฯ 10,000 บาท
เงินได้สุทธ 196,000 บาท
ภาษีเงินได้ทั้งป 9,600 บาท
ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายเดือนมกราคม 9,600 บาท
วิธีที่ 2
เงินเดือนเสมือนหนึ่งว่าได้จ่ายทั้งปี 30,000 X 12 360,000 บาท
หักค่าใช้จ่ายร้อยละ 40 ไม่เกิน 60,000 บาท 60,000 บาท
คงเหลือเงินได้หลังหักค่าใช้จ่าย 300,000 บาท
หัก ค่าลดหย่อนส่วนตัว 30,000 บาท
ค่าลดหย่อนคู่สมรส 30,000 บาท
ค่าลดหย่อนบุตร(ศึกษา) 34,000 บาท
ค่าลดหย่อนดอกเบี้ยฯ 10,000 บาท
เงินได้สุทธิ 196,000 บาท
ภาษีเงินได้ทั้งปี 96,000 บาท
ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายเดือนมกราคม (96,000 หาร 12 คูณ 1) 800 บาท
นางสาว ป. จึงขอทราบว่า
1. วิธีการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50 (1) แห่งประมวลรัษฎากรกรณีผู้มีเงินได้ออกจากงานระหว่างปีจะต้องคำนวณวิธีที่ 1 หรือวิธีที่ 2 เพราะเหตุใด
2. หากคำตอบคือคำนวณวิธีที่ 2 จะเป็นการขัดกับข้อ 1 ของคำสั่งกรมสรรพากรที่ ป.96/2543 เรื่อง การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากรกรณีการจ่ายเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร ลงวันที่ 7 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2543หรือไม่ และกรณีนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายไม่ถูกต้องครบถ้วนจะมีความผิดอะไร |
